منتدى الجامعة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

البرنامج التدريبى: كيف تبنى الدافعية لدى العاملين

اذهب الى الأسفل

البرنامج التدريبى: كيف تبنى الدافعية لدى العاملين  Empty البرنامج التدريبى: كيف تبنى الدافعية لدى العاملين

مُساهمة من طرف bahaa mohamed الأربعاء مارس 27, 2013 8:58 am

الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
(كيف تبنى الدافعية لدى العامل
ين)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
اسطنبول - تركيا
خلال الفترة من 5 الى 9 مايو لعام 2013

بهدف تنمية المهارات والمعارف عن كيفية بناء الدافعية وأساليبها لتحفيز العاملين ضماناً لنجاح الإدارة، كانت هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: الدافعية: مفهومها وأهميتها وأنواعها، الدافعية الذاتية، أساليب بناء الدافعية وسلامة بيئة العمل، الإثراء الوظيفى وأثره فى زيادة الدافعية، نماذج التحفيز، الدافعية والإنتماء المؤسسي، فن القيادة كأساس لبناء الدافعية لدى العاملين.
مستهدفين في ذلك : مديري العموم ومديرو إدارات ورؤساء أقسام ووحدات التطوير الادارى، الموارد البشرية، شؤون العاملين، والعاملين بها والمرشحون لشغل تلك الوظائف في الوزارات والهيئات والمؤسسات والمصالح والمجالس والدواوين والأجهزة الرقابية والبنوك والمنظمات.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
ياسر دسوقى
جوال : 00201112694608
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573 - 0020235866323
البريد الإلكترونى Yad@Arabhous.org الموقع الإلكترونى Arabhous.org











bahaa mohamed
دكتور
دكتور

ذكر عدد الرسائل : 588
العمر : 34
العمل : manegef
البلد : egypt
مؤشر احترام قوانين المنتدى :
البرنامج التدريبى: كيف تبنى الدافعية لدى العاملين  Left_bar_bleue0 / 1000 / 100البرنامج التدريبى: كيف تبنى الدافعية لدى العاملين  Right_bar_bleue

تاريخ التسجيل : 28/01/2012

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى